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Personal:
Zeitarbeit vermeidet durch die Bereitstellung fachlich qualifizierten Personals Verluste, wenn eigene Mitarbeiter ausfallen und dadurch betriebliche Ziele nicht erreicht oder Arbeitsabläufe gehemmt werden.

Gewinn:
Zeitarbeit bietet den Unternehmen zusätzliche Gewinnmöglichkeiten, wenn der Einsatz von Zeitarbeitskräften die Durchführung zusätzlicher und/oder umfangreicher Aufträge ermöglicht.

Sicherheit:
Überzogene Personalreserven werden vermeidbar und der Personalkostenblock variabler. Dadurch erhöht sich die Sicherheit der Stammarbeitsplätze.