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Es gibt ein Bleiben im Gehen,
ein Gewinnen im Verlieren,
im Ende einen Neuanfang.
„Weisheit aus Japan“
Outplacement

Outplacement

Die schnellen und stetigen Veränderungen in den Markt- und Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen zu strukturellen Anpassungen. Häufig bedeutet dies auch eine Trennung von Mitarbeitern. Unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein besteht dann auch darin, den betroffenen Mitarbeitern Perspektiven aufzuzeigen. Dies geschieht häufig durch die zeitgemäße Outplacement-Beratung. Als Unternehmen zeigen Sie mit diesem Weg soziale Verantwortung, erhöhen Ihr Image am Markt und Ihr Betriebsklima wird nicht gefährdet. Sie erhalten unser Angebot für Einzel- oder Gruppenberatungen nach einer umfangreichen Erstbefragung und Analyse Ihrer Bedürfnisse. Anschließend bereiten wir die Mitarbeiter intensiv auf die neue Situation vor. Selbstverständlich werden Ihre Mitarbeiter anschließend in unserem Bewerberpool aufgenommen.

...für Ihr Unternehmen:

...für die Mitarbeiter: